Adviseur HRM

Geplaatst op: 12 februari 2020

Kom jij ons team versterken om het HRM jaarplan goed uit te kunnen voeren en de organisatie van goede HRM adviezen te voorzien. We willen onze basis goed verstevigen en hebben daar extra hulp bij nodig. We zijn als team betrokken en werken met veel plezier.

Je plek in de organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. VRZHZ heeft ongeveer 438.000 inwoners en beslaat de Hoeksche Waard, de Drechtsteden en de Alblasserwaard (gemeenten Alblasserdam, Dordrecht, Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Hoeksche Waard, Sliedrecht, Molenlanden, Papendrecht, Zwijndrecht). In de VRZHZ zijn voor 10 gemeenten de activiteiten op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing (inclusief risicobeheersing), brandweerzorg, bevolkingszorg en (grootschalige) geneeskundige hulpverlening geconcentreerd. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onder meer Politie, Dienst Gezondheid & Jeugd, Ambulancevervoer, Rijkswaterstaat, Defensie, Waterschappen en private partners.

De VRZHZ wil behalve optimaal voorbereid zijn op een ramp of crisis en ook een belangrijke rol spelen bij het voorkomen daarvan. Door de bundeling van krachten met haar partners zorgt de VRZHZ zo goed mogelijk voor het beheersen van de risico’s, het bestrijden van incidenten en herstel uit de ontwrichte situatie. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 vaste medewerkers, 700 brandweervrijwilligers en 400 piketfunctionarissen.

De afdeling Bedrijfsvoering heeft tot taak het bestuur, de directie en het management van VRZHZ proactief te ondersteunen bij het beleid, de uitvoering en beheersing van de bedrijfsvoeringstaken. Bij de VRZHZ bestaan deze taken voor Bedrijfsvoering uit: Financiën, Inkoop, Verzekeringen, Kwaliteit, Juridische zaken, Arbo, Werkplekondersteuning (huisvesting, ICT en facilitaire zaken), HRM en Communicatie.

De vacature maakt onderdeel uit van het team HRM. Team HRM bestaat uit drie adviseurs HRM, een loopbaanadviseur en twee medewerkers personeelsadministratie. Het team werkt nauw samen met twee beleidsadviseurs HRM uit het team Beleid & Ontwikkeling.

Je werkzaamheden

Als adviseur HRM houd je je onder andere bezig met:

  • adviseren van het management bij de toepassing van HRM-beleid;
  • inzetten van HRM-instrumenten ter ondersteuning van de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers;
  • adviseren en ondersteunen van het management bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
  • aanleveren en analyseren van managementinformatie en het adviseren hierover;
  • adviseren van het management bij complexe personele vraagstukken;
  • verstrekken van HRM- en arbeidsvoorwaardelijke informatie aan het management en de medewerkers en het behandelen van vragen hierover;
  • deelnemen aan projecten op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (dit kan ook in samenwerking met andere Veiligheidsregio’s);
  • leveren van een bijdrage, vanuit je HRM-expertise, aan (organisatie-brede) projecten op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling en het beoordelen van plannen op personele consequenties;

Je profiel

Je beschikt minimaal over een HBO-diploma binnen het vakgebied (bijvoorbeeld HRM/Personeel & Arbeid) en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt arbeidsvoorwaardelijke kennis en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HRM.

Je bent een proactieve adviseur met oog voor de medemens en je werkt graag in teamverband. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ben je resultaatgericht. Je hebt een hands-on mentaliteit, durft initiatief te nemen, bent enthousiast en toegankelijk. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Natuurlijk beschik je over goede advies- en communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).

Je hebt affiniteit met een 24-uursorganisatie. Ervaring in een brandweeromgeving en/of bij de overheid is een pré, maar niet noodzakelijk.

Ons aanbod

Een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die volop in beweging is. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.406,– bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een aanstelling voor één jaar die mogelijk verlengd kan worden.

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid is een moderne werkgever, die je veel te bieden heeft, waaronder aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede vervoers- en ouderschapsverlofregeling en flexibele werktijden.

Belangstelling

Je kunt je sollicitatiebrief en cv mailen naar [email protected] Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op zondag 8 maart 2020.

Informatie over de functie kun je opvragen bij Martijn Jong, adviseur HRM. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-20577272. Informatie over de procedure kun je opvragen bij Frank Roeland, hoofd services. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-50037177.

Vacaturenummer           : 2020VRZHZ016
Organisatieonderdeel    : Bedrijfsvoering/team HRM
Aantal uur                        : 32 – 36 uur
Reageer uiterlijk op        : 8 maart 2020

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit bericht