Adviseur Risicobeheersing

Geplaatst op: 18 januari 2023

Let jij overal waar je komt op de (brand)veiligheid? Krijg jij energie van het bezoeken van klanten, en het in kaart brengen van de risico’s?
Dan pas jij in ons team!

Wij zoeken…..

Voor de afdeling Risico -en crisisbeheersing een adviseur risicobeheersing.

Als adviseur geef je onderbouwde risico gerichte adviezen om de (brand) veiligheid in zeer complexe bouwwerken te waarborgen. Daarnaast ondersteun jij je collega’s. Dit doe je op papier maar vooral ook door in verbinding te zijn. Je geeft een advies aan de hand van een aanvraag, beoordeelt de uitvoering van brandveiligheid maatregelen in een complex bouwwerk of je sluit aan bij een omgevingstafel waar een nieuw initiatief wordt besproken. Maar je kan ook een project leiden over het innoveren van onze werkwijze of je ondersteunt een collega bij een complex vraagstuk.

Welk middel je ook gebruikt het doel is te zorgen dat je risicogerichte advies in de praktijk wordt vertaald naar een meer (brand)veilige omgeving. Daarvoor heb je zicht op- en inzicht in risico’s. Je vergroot de bewustwording van je gesprekspartners over hun rol en verantwoordelijkheid. Daarover voer je een dialoog met initiatiefnemers, eindgebruikers en diverse andere partijen die actief zijn in de fysieke leefomgeving. Je weet wie de ander is en wat zijn belangen zijn. Je bent in staat om een goede inhoudelijke boodschap zo te communiceren dat deze aansluit bij de belevingswereld van de ander. 

Dit vraagt van jou, naast inhoudelijke kennis, een proactieve instelling en het vermogen om je in te kunnen leven in de rollen en verantwoordelijkheden van andere partijen. 

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau en je bent in het bezit van een Hbo-diploma met aantoonbare kennis van het vakgebied Risicobeheersing;
  • Je beschikt over het diploma Specialist Brandpreventie en de opleiding Fire Safety Engineering & Management of bent bereid deze te behalen;
  • Je bent in staat projectmanagement uit te voeren, bij voorkeur volgens projectmatig creëren waarin je collega’s betrekt in de voorbereiding en uitvoering;
  • Je werkt accuraat en resultaat gericht.

Je gaat je onder meer bezighouden met:

  • Opstellen van risicogerichte adviezen naar aanleiding van complexe vergunningaanvragen, andere verzoeken, inspecties en/of onderzoeksbevindingen die je indien nodig deelt aan een omgevingstafel;
  • Je ondersteunt je collega’s procesmatig en vakinhoudelijk o.a. door collegiale toetsing;
  • Signaleren van risico’s, trends en onderzoeksresultaten en je draagt bij aan het vertalen hiervan naar beleid, concrete programma’s, richtlijnen en procedures;
  • Je leidt of neemt deel aan projecten en werkgroepen binnen het vakgebied.

De organisatie en de afdeling

Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio's in Nederland. De VRZHZ werkt aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onder meer Politie, Dienst Gezondheid & Jeugd, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie, Gemeenten, Waterschappen en private partners. De Veiligheidsregio verbindt, coördineert en faciliteert alle betrokken partijen om incidenten, rampen en crises te voorkomen. Ook werken we nauw samen aan het goed voorbereiden op en het bestrijden van deze incidenten, rampen en crises.

Er is nog veel meer te vertellen over onze mooie organisatie. Wil je meer weten? Kijk dan op: https://www.zhzveilig.nl/vrzhz/over-ons/

Ook kan je ons Jaarplan RCB 2023 hier vinden.

Het bureau Risicobeheersing (RB) is onderdeel van de afdeling Risico-en Crisisbeheersing de afdeling bestaat uit totaal 64 collega’s, waarvan 39 bij RB.

Wij bieden jou…..

De VRZHZ is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om voor een deel thuis te werken. 

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.865,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.671,- bruto per maand (functionele schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf waar en wanneer je dit wilt gebruiken.

Enthousiast?

De functie staat open voor talenten die zich in het profiel herkennen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in teams bijdraagt aan de effectiviteit van het werk. Beschik jij over de talenten die we nodig hebben? Of beschik je niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? We spreken je graag!

Stel je je liever op een andere manier aan ons voor of heb je een portfolio die je graag aan ons laat zien en die iets vertelt over jouw manier van werken? Leuk! Kies vooral wat bij jou past.

Vragen?

Meer informatie over de functie kan je opvragen bij Hartrijk Timmers (06 1285 8191).

Gelijk solliciteren?

Dat kan via onderstaande knop. We kijken uit naar je motivatie en CV!

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Je kunt solliciteren tot 3 februari met een brief en jouw CV via onderstaande knop.

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 10 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.