Wat ga je doen als Adviseur Vakbekwaamheid Informatiemanagement – Een inkijkje in jouw werkdag

Jouw werkdag start op de flexlocatie leerpark in Dordrecht, daar ga eerst jij aan de slag met de evaluaties van eerdere oefeningen en trainingen, zodat jij weet waar de leerbehoefte van de crisisfunctionarissen liggen. Je hebt dan een overleg met je collega’s over de ontwikkeling van een vakbekwaamheidsprogramma. De inhoud van het programma stem jij af op de leerbehoefte van de crisisfunctionarissen. Na de lunch treed jij op als lid van de oefenstaf tijdens een training voor de crisisfunctionarissen Informatiemanagement. Je biedt tegenspel zodat zij een realistische oefenomgeving krijgen en daardoor vakbekwaam kunnen blijven. Na de training leg jij  de leerdoelen van de deelnemers vast en evalueer jij de training. Je werkt de Elektronische leeromgeving bij zodat de informatiemanagers de meest actuele kennis tot hun beschikking hebben.

Dit ben jij

Je bent klantgericht en weet de leerbehoefte van de crisisfunctionarissen Informatiemanagement om te zetten in vakbekwaamheidsactiviteiten voor multidisciplinaire vakbekwaamheidsactiviteiten. Daarin ben je creatief in het zoeken naar en ontwikkelen van het aanbod. Affiniteit met de inzet van digitale leermiddelen en online werkvormen kunnen we daarbij goed gebruiken.  

Een (dreigende) crisis of incident laat zich niet plannen. Binnen het vakgebied crisisbeheersing is geen dag hetzelfde. Je bent daarom in hoge mate in staat zelfstandig en taakvolwassen te werken en voelt je medeverantwoordelijk voor het resultaat. 

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van leren en ontwikkelen
• Goede beheersing van digitale vaardigheden, je kunt omgaan met de Office 365 programma’s en een Elektronische leeromgeving. 

De organisatie en het team

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. 

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Het team 

Marco is jouw leidinggevende. Je werkt samen met jouw collega’s van de afdeling Vakbekwaamheid binnen het bureau Crisisbeheersing. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor het vakbekwaam worden en blijven van crisisfunctionarissen. Het bureau Crisisbeheersing is onderdeel van de afdeling Risico-en Crisisbeheersing de afdeling bestaat uit totaal 64 collega’s.

Ook kan je ons Jaarplan RCB 2023 hier vinden.

Wat bieden wij jou?

In ieder geval een organisatie die nu volop in de picture staat en in beweging is.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.365 en maximaal €5.034 (schaal 10 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature staat op en voor 32 tot 36 uur per week (in overleg bespreekbaar wat de werkuren gaan worden). Je salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt;
• De mogelijkheid tot een ouderschapsverlofregeling waarbij je zelf de duur van je verlof en het uitbetalingspercentage van je salaris kunt bepalen en je meer ouderschapsverlof op kunt nemen;
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door aan de slag te gaan met een uitdagend project;
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops;
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt ervoor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen;
• Je krijgt begeleiding van een collega die jou meeneemt in de functie en organisatie;
• Je kan op termijn een operationele functie in de vorm van een piketfunctie vervullen. Dit betekent dat je gedurende een periode van 1 week beschikbaar bent om opgeroepen te worden voor incidenten. Hoe dit allemaal werkt leggen wij je graag uit in een gesprek.

Enthousiast?

De functie staat open voor personen die zich in het profiel herkennen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in teams bijdraagt aan de effectiviteit van het werk. Beschik jij over de ervaring en het talent dat we nodig hebben? Of beschik je niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Dan spreken wij je graag!

Vragen?

Meer informatie over de functie en procedure kan je opvragen bij Sander, je kunt hem appen of bellen op: 06-48494697. Maak een afspraak om op locatie gewoon eens vrijblijvend kennis te maken en meer informatie te krijgen. Wij komen graag in gesprek met jou!  

Gelijk solliciteren?

Je kunt solliciteren met een brief en jouw CV via onderstaande knop. De vacature staat open tot en met 21 juni. De gesprekken staan gepland op 21 juni in de ochtend.