Bureauhoofd Crisisbeheersing

Geplaatst op: 14 januari 2022

Samen met je team en onze partners bereiden we onze crisisorganisatie voor op de toekomst. Zodat we bij een ramp de maatschappij zo snel mogelijk terug kunnen brengen naar een veilige situatie. Ga jij met ons die uitdaging aan? Bereid je graag je team voor op hun rol tijdens incidenten?

Wij zoeken…

Iemand met kennis van zaken en die voldoende weet van rampen -en crisisbeheersing om leidinggevende te zijn voor je collega’s in het team. Tegelijkertijd creëer je de randvoorwaarden, rust en ruimte om de collega’s het vak uit te laten oefenen. Je bent als het over crisisbeheersing gaat de gesprekspartner voor de organisatie en directie. Je ervaring laat zien dat je mensen centraal stelt. Je hebt plezier in je werk en brengt dat met enthousiasme over op je collega’s.

Je herkent je in de kernwaarden van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, samenwerkingsgericht, betrokken, deskundig en daadkrachtig en heb je

  • WO werk -en denkniveau, bij voorkeur in de richting Integrale Veiligheidskunde.
  • Een ruime kennis van crisisbeheersing.
  • Je werkt secuur, bent zorgvuldig en overziet het grote geheel.
  • Je kijkt kritisch naar het bestaande beleid, komt met verbetervoorstellen en je kunt het beleid aanpassen binnen de kaders.
  • Je ontwikkelt instrumenten, methoden en technieken, die alle medewerkers in de crisisorganisatie zich makkelijk eigen kunnen maken.
  • Je werkt graag met mensen en je vindt het een uitdaging om je netwerk te onderhouden.

Jij gaat je bezig houden met….

Leiding geven aan een team van 20 enthousiaste en gedreven professionals die werken in een complexe omgeving waarbij inhoud en organisatie telkens in balans moeten zijn.

Je weet op een natuurlijke manier de verbinding te leggen met andere teams en afdelingen om bij te dragen aan de ontwikkelingen die spelen. In de dagelijks praktijk kijk je over de grenzen van je eigen team en je functie heen waarbij je focust op het organisatiebelang.

De organisatie en de afdeling

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio's in Nederland. De (VRZHZ) werkt aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onder meer Politie, Dienst Gezondheid & Jeugd, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie, Waterschappen en private partners. De Veiligheidsregio verbindt, coördineert en faciliteert alle betrokken partijen om incidenten, rampen en crises te voorkomen. Ook werken we nauw samen aan het goed voorbereiden op en het  bestrijden van deze incidenten, rampen en crises.

Er is nog veel meer te vertellen over onze mooie organisatie. Wil je meer weten? Kijk dan op: https://www.zhzveilig.nl/vrzhz/over-ons/.

De afdeling

De afdeling Risico- en Crisisbeheersing adviseert over risicobeheersing en het adequaat handelen bij incidenten, rampen en crises. Dit doen we door samen met gemeenten en andere netwerkpartners in te zetten op het verhogen van het veiligheidsbewustzijn en het veiligheidsniveau in de regio. Het bureau Risicobeheersing vormt hierin hét kennis- en expertisecentrum voor brandveiligheid en omgevingsveiligheid.

Het bureau Crisisbeheersing verbindt, coördineert en faciliteert alle betrokken partijen om incidenten, rampen en crises zo goed mogelijk te beheersen en te bestrijden. Als er een incident, ramp of crisis plaatsvindt, komen we samen met onze partners zoals de ambulancedienst en de politie in actie. Als het nodig is, breiden we deze samenwerking uit naar andere relevante crisispartners. Binnen het bureau Crisisbeheersing wordt gewerkt aan drie processen: Bevolkingszorg, GHOR en Crisisbeheersing.

Wij bieden jou…

een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die volop in beweging is. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar waarna de aanstelling na een jaar omgezet kan worden, bij goed functioneren, naar een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het betreft een aanstelling voor 36 uur per week.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 5.169,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en maximaal € 5.872,- bruto per maand (functionele schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. 

De VRZHZ is een moderne werkgever, die je veel te bieden heeft zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om voor een deel thuis te werken (uiteraard afhankelijk van de functie). Naast het salaris heb je de beschikking over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris wat je flexibel kan inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Wij vinden vitaliteit en gezondheid erg belangrijk. Gedurende het jaar worden er dan ook meerdere workshops gegeven waar je je voor in kunt schrijven.

Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten?

Informatie over de functie en de procedure kun je opvragen bij Wim Visser, Afdelingshoofd Risico- en Crisisbeheersing, telefoonnummer: 06 12 22 63 07.

Gelijk solliciteren?

Dat kan via onderstaande knop. We kijken uit naar je motivatie en CV!
Wel graag uiterlijk op  27 januari 2022 want na deze datum sluit deze vacature en zullen wij een selectie gaan maken uit de ontvangen brieven en Cv’s.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.