Jij….

• Bent stressbestendig en laat je niet snel van de wijs brengen;
• Kan leidinggeven aan een team dat bestaat uit zowel crisisexperts als inhoudsexperts
• Werkt graag samen in teamverband;
• Hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Kan een grote hoeveelheid informatie analyseren, knelpunten signaleren en de voortgang van het groepsproces bewaken; en
• Bent woonachtig in de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid of net daarbuiten (je moet binnen 45 minuten in het regionaal coördinatiecentrum in Dordrecht aanwezig kunnen zijn).

Jij gaat je bezig houden met….

Als HOn maak je onderdeel uit van de sectie GGDGHOR. In deze sectie ben jij de rechterhand van de Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg (ACGZ). Dit betekent onder andere dat jij in zijn/haar afwezigheid leidinggeeft aan de sectie ten tijde van een ramp of een crisis. Als HOn houd jij je ook bezig met:

• Het gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van de ACGZ omtrent de voortgang en knelpunten binnen de sectie GGDGHOR;
• Het onderhouden van contact met partners in de geneeskundige keten;
• Het signaleren en benoemen van vraagstukken op het gebied van capaciteit van mensen en middelen, benodigde expertise en zorgcontinuïteit; en
• Een bijdrage leveren aan de evaluatie van de inzet, en het leveren van gevraagde informatie voor multidisciplinaire evaluaties.

De organisatie en de afdeling

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio's in Nederland. De (VRZHZ) werkt aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onder meer de Politie, de Dienst Gezondheid & Jeugd (GGD), Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie, Waterschappen en private partners. De Veiligheidsregio verbindt, coördineert en faciliteert alle betrokken partijen om incidenten, rampen en crises te voorkomen. Ook werken we nauw samen aan het goed voorbereiden op en het  bestrijden van deze incidenten, rampen en crises.

Ons dagelijks werk is om een goed voorbereide crisisorganisatie te hebben die 24 uur per dag en 7 dagen in de week paraat is. Om dit te realiseren wordt o.a. gebruik gemaakt van piketfunctionarissen: medewerkers die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben en daarvoor ook buiten kantooruren beschikbaar zijn.

Sinds juli 2018 zijn de crisisorganisaties van de GHOR en de GGD samengevoegd tot één GGDGHOR-crisisorganisatie. Door op deze manier het beste van beide werelden samen te brengen, zorgt de GGDGHOR crisisorganisatie tijdens een grootschalig incident of crisis voor een adequate geneeskundige hulpverlening, advisering m.b.t. de inzet van capaciteit en de publieke gezondheid. Dit gebeurt onder de verantwoordelijkheid van de Directeur Publieke Gezondheid.

Er is nog veel meer te vertellen over onze mooie organisatie. Wil je meer weten? Kijk dan op de website van de GHOR via deze link: Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio – De GHOR (ghorzhz.nl) en op de website van de Veiligheidsregio via deze link: https://www.zhzveilig.nl/vrzhz/over-ons/

Wij bieden jou…..

Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige operationele neventaak (piketfunctie). Het piket wordt gevuld met 4 personen. Dit betekent dat jij 1 week per maand piketdienst draait. Voor de beschikbaarheid voor het verrichten van deze taak buiten de reguliere werktijden ontvang je een beschikbaarheidsvergoeding conform de 3/6 regeling beschikbaarheidsvergoeding conform de regeling Operationele Bereikbaarheid en Beschikbaarheid van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid.

Voor deze taak is vereist dat je jaarlijks 40 uur aan opleiding, training en oefening besteed. Deze uren en uren als gevolg van operationele inzet in het geval van een incident komen voor rekening van de werkgever. Ingangsdatum van het piket is na afronding van de  opleiding en het behalen van het – hieraan gekoppelde – examen.

Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten?

Wil je jouw belangstelling laten blijken, of heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met  Floor Borgman, Adviseur GHOR Opleiden, Trainen en Oefenen, telefoon 06-50171026, email [email protected].

Gelijk solliciteren?

Gelijk solliciteren?

Bij ons is iedereen welkom. Graag ontvangen wij van jou je CV en een (korte) motivatiebrief. Solliciteren kan via onderstaande knop. De vacature sluit na het vinden van een geschikte kandidaat.