Medewerker Risicobeheersing

Geplaatst op: 18 januari 2023

Let jij overal waar je komt op de (brand)veiligheid? Krijg jij energie van het bezoeken van klanten, en het in kaart brengen van de risico’s?
Dan pas jij in ons team!

Wij zoeken…..

Voor de afdeling Risico -en crisisbeheersing  twee medewerkers risicobeheersing, met aandachtsgebied brandveiligheid.

Op een gemiddelde werkdag ga je naar bouwwerken die in aanbouw zijn of al in gebruik. Je beoordeelt of de uitvoering en in stand houding van (brand)veiligheidsmaatregelen voldoen en gaat daarover in gesprek met de gebruiker. Ook geef je onderbouwde risico gerichte adviezen om de (brand)veiligheid in bouwwerken te waarborgen.

Je hebt (in)zicht op risico’s. Daarover voer je het goede gesprek met initiatiefnemers, eindgebruikers en diverse andere partijen die actief zijn in de fysieke leefomgeving. Je weet wie de ander is en wat zijn belangen zijn. Je bent in staat om een goede inhoudelijke boodschap zo te communiceren dat dit aansluit bij de belevingswereld van de ander. 

Dit vraagt van jou, naast inhoudelijke kennis, een proactieve instelling en het vermogen om je in te kunnen leven in de rollen en verantwoordelijkheden van andere partijen. 

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau en je bent in het bezit van een MBO niveau 4 diploma met aantoonbare kennis van het vakgebied risicobeheersing;
  • Je beschikt over het diploma Specialist Brandpreventie of bent bereid deze te behalen;
  • Je bent in staat projectmanagement uit te voeren, bij voorkeur volgens projectmatig creëren.  waarin je collega’s betrekt in de voorbereiding en uitvoering;
  • Je werkt accuraat en resultaat gericht.

We werken toe naar een vraaggerichte, klantgerichte organisatie die flexibiliteit en professionaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Dat betekent een omslag in het denken over klanten, producten en processen. Jij ziet dat zitten en kunt meegroeien met deze nieuwe manier van denken.

We zoeken naar collega's met een goed ontwikkeld analytisch vermogen die communicatief, schriftelijk- en sociaal vaardig zijn. Je kan goed samenwerken. Je reflecteert en leert en waar nodig stel je bij door, op een creatieve manier, te innoveren.

Jij gaat je onder meer bezig houden met….

  • Toezien op de uitvoering van brandveiligheidsmaatregelen bij gebouwen en adviseert de gebruiker en/of bevoegd gezag hierover;
  • Opstellen van risicogerichte adviezen naar aanleiding van vergunningaanvragen, andere verzoeken, inspecties en/of onderzoeksbevindingen;  
  • Je initieert themacontroles en/of andere trajecten om risico’s, trends of onderzoeksresultaten op de “agenda” te krijgen van eigenaren of eindgebruikers van bouwwerken;
  • Je neemt deel aan projecten en werkgroepen binnen het vakgebied.

De organisatie en de afdeling

Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio's in Nederland. De VRZHZ werkt aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onder meer Politie, Dienst Gezondheid & Jeugd, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie, Gemeenten, Waterschappen en private partners. De Veiligheidsregio verbindt, coördineert en faciliteert alle betrokken partijen om incidenten, rampen en crises te voorkomen. Ook werken we nauw samen aan het goed voorbereiden op en het bestrijden van deze incidenten, rampen en crises.

Er is nog veel meer te vertellen over onze mooie organisatie. Wil je meer weten? Kijk dan op: https://www.zhzveilig.nl/vrzhz/over-ons/

Ook kan je ons Jaarplan RCB 2023 hier vinden

Het bureau Risicobeheersing (RB) is onderdeel van de afdeling Risico-en Crisisbeheersing de afdeling bestaat uit totaal 64 collega’s, waarvan 39 bij RB.

Wij bieden jou…..

De VRZHZ is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om voor een deel thuis te werken. 

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.581,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.208,- bruto per maand (functionele schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je kiest zelf waar en wanneer je dit wilt gebruiken.

Enthousiast?

De functie staat open voor talenten die zich in het profiel herkennen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in teams bijdraagt aan de effectiviteit van het werk. Beschik jij over de talenten die we nodig hebben? Of beschik je niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? We spreken je graag!

Stel je je liever op een andere manier aan ons voor of heb je een portfolio die je graag aan ons laat zien en die iets vertelt over jouw manier van werken? Leuk! Kies vooral wat bij jou past.

Vragen?

Meer informatie over de functie kan je opvragen bij Hartrijk Timmers (06 1285 8191.

Gelijk solliciteren?

Dat kan via onderstaande knop. We kijken uit naar je motivatie en CV!

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Je kunt solliciteren tot 3 februari met een brief en jouw CV via onderstaande knop.

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 10 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.