Wat ga je doen als medewerker Vakbekwaamheid Crisisbeheersing? – Een inkijkje in jouw werkdag

Jouw werkdag start op de flexlocatie leerpark in Dordrecht. Jij gaat daar samen je collega’s een oefening voorbereiden. Je zet de spullen klaar en ondersteunt bij de uitvoering van de oefening. Na de oefening leg je in Veiligheidspaspoort vast wie er bij de training aanwezig zijn geweest, de leerdoelen van de deelnemers en evalueer jij de training. Jij zorgt ervoor dat de piketfunctionarissen de inloggegevens voor de Elektronische leeromgeving krijgen en geeft daar uitleg over. De dag sluit je af met een vergadering met de multipartners van de brandweer, politie en ambulance. Jij zorgt ervoor dat er een goede borging van de overleggen is en houdt de actielijsten bij en controleert deze.

Dit ben jij

Jij bent iemand die goed kan organiseren en creatief bent in het zoeken naar een gevarieerd trainingsaanbod voor onze crisisfunctionarissen. Affiniteit met de inzet van digitale leermiddelen en online werkvormen kunnen we daarbij goed gebruiken. Een (dreigende) crisis of incident laat zich niet plannen. Binnen het vakgebied crisisbeheersing is geen dag hetzelfde. Je bent daarom in hoge mate in staat zelfstandig en taakvolwassen te werken en voelt je medeverantwoordelijk voor het resultaat. 

Verder beschik je over:

• MBO werk- en denkniveau en je bent in het bezit van een MBO niveau 4 diploma met aantoonbare kennis van het vakgebied Crisisbeheersing
• Goede beheersing van digitale vaardigheden, je kunt omgaan met de Office 365 programma’s, Veiligheidspaspoort en de Elektronische leeromgeving. Jij neemt jouw collega’s daar graag in mee

De organisatie en het team

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. 

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Het team

Marco is jouw leidinggevende. Sander is jouw direct aanspreekpunt in de dagelijkse gang van zaken. Je werkt samen met jouw collega’s van de afdeling Vakbekwaamheid binnen het bureau Crisisbeheersing. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor het vakbekwaam worden en blijven van crisisfunctionarissen. Het bureau Crisisbeheersing is onderdeel van de afdeling Risico-en Crisisbeheersing de afdeling bestaat uit totaal 64 collega’s.

Ook kan je ons Jaarplan RCB 2023 hier vinden.

Wat bieden wij jou?

In ieder geval een organisatie die nu volop in de picture staat en in beweging is.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €2.829,- en maximaal €4.043,- schaal 8 van de CAR UWO, op basis van een 36-urige werkweek, deze vacature is voor 32 tot 36 uur per week. Je salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt;
• De mogelijkheid tot een ouderschapsverlofregeling waarbij je zelf de duur van je verlof en het uitbetalingspercentage van je salaris kunt bepalen en je meer ouderschapsverlof op kunt nemen;
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door aan de slag te gaan met een uitdagend project;
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops;
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt ervoor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen;
• Je krijgt begeleiding van een collega die jou meeneemt in de functie en crisisorganisatie.

Enthousiast?

De functie staat open personen die zich in het profiel herkennen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in teams bijdraagt aan de effectiviteit van het werk. Beschik jij over de ervaring en het talent dat we nodig hebben? Of beschik je niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Dan spreken wij je graag!

Je kunt solliciteren met een brief en jouw CV via onderstaande knop. De vacature staat open tot en met 7 juni. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 8 juni.

Gelijk solliciteren?

Gelijk solliciteren?

Je kunt solliciteren met een brief en jouw CV via onderstaande knop. De vacature staat open tot en met 7 juni. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 8 juni.

Vragen?

Meer informatie over de functie en procedure kan je opvragen bij Sander, je kunt hem appen of bellen op: 06-48494697