Wat ga je doen als Operationeel Manager Brandweerzorg? – Een inkijkje in jouw werkdag

Jouw werkdag start thuis of op één van onze flexlocaties. Je start met het beantwoorden van je mails. Daarna ga je naar de flexlocatie in Dordrecht.

Jij raakt daar in gesprek met Marko (directeur Brandweerzorg) over de redenen waarom brandweervrijwilligers wel of niet vrijwilliger willen blijven. Je hebt hier eerder gesprekken over gevoerd met de ploegchefs van de brandweerposten waar jij met de ploegchefs verantwoordelijk voor bent. Na de lunch heb je een gesprek met je collega Operationeel Manager die accounthouder Vakbekwaamheid is. Dit gesprek gaat over het vakbekwaamheidsprogramma van één van jouw posten voor een specialistisch voertuig wat gaat komen.

Daarna ga je in gesprek met één van de ploegchefs van de posten waar jij verantwoordelijk voor bent. ’s Avonds breng je een bezoek aan één van de brandweerposten. Je kijkt mee met de oefening en gaat in gesprek met de brandweervrijwilligers. Zo weet jij wat er leeft bij hen en kan je dit weer meenemen richting de organisatie. 

Dit ben jij

Jij kunt samenwerken met brandweervrijwilligers, collega’s in dagdienst, met burgemeesters, ondernemers waar jouw brandweervrijwilligers werken en burgers. Op die manier kan je compact en nabij opereren en weet jij wat er in de omgeving gebeurd.

Je bent samen met de ploegchefs verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de brandweerposten. Jij bent in staat om verantwoordelijk te zijn voor meerdere brandweerposten.

Jij neemt de nodige beslissingen wanneer dit nodig is. Je geeft richting, ruimte en verantwoordelijkheid waardoor jouw vrijwilligers en collega’s hun talenten kunnen ontwikkelen en maximaal presteren. Je wilt graag dat jouw werk en dat van anderen goede resultaten geeft. Jij durft ook een knoop door te hakken als dat nodig is. Je denkt probleemoplossend en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.

Verder beschik jij over:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met actuele kennis van bedrijfs- of bestuurskundige processen
• Goede beheersing van digitale vaardigheden, je kunt omgaan met de Office 365 programma’s en neemt je collega’s daar graag in mee

De organisatie en het team

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. 

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Het team 

Martin is jouw leidinggevende. Je werkt samen met jouw collega’s operationeel managers. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor 31 brandweerposten. Voor een aantal brandweerposten ben jij verantwoordelijk. De functie van Operationeel Manager is in ontwikkeling en jij werkt aan deze ontwikkeling mee. 

Wat bieden wij jou?

In ieder geval een organisatie die nu volop in de picture staat en in beweging is.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.365,- en maximaal € 5.034,- (schaal 10 CAR-UWO) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring;
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt;
• De mogelijkheid tot een ouderschapsverlofregeling waarbij je zelf de duur van je verlof en het uitbetalingspercentage van je salaris kunt bepalen en je meer ouderschapsverlof op kunt nemen;
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door aan de slag te gaan met een uitdagend project;
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops;
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt ervoor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen;
• Je krijgt begeleiding van een collega die jou meeneemt in de functie en organisatie;
• Je kan op termijn een operationele functie in de vorm van een piketfunctie vervullen. Dit betekent dat je gedurende een periode van 1 week beschikbaar bent om opgeroepen te worden voor incidenten. Hoe dit allemaal werkt leggen wij je graag uit in een gesprek.

Enthousiast?

De functie staat open voor personen die zich in het profiel herkennen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in teams bijdraagt aan de effectiviteit van het werk. Beschik jij over de ervaring en het talent dat we nodig hebben? Of beschik je niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Dan spreken wij je graag!

Gelijk solliciteren?

Je kunt solliciteren met een brief en jouw CV via onderstaande knop. We zien graag een motivatiebrief tegemoet waarom deze functie bij jou past. De vacature staat open totdat wij de match met elkaar hebben gevonden. Stel je je liever op een andere manier aan ons voor of heb je communicatiemiddelen die je graag aan ons laat zien en die iets zeggen over jouw manier van werken? Leuk! Kies vooral wat bij jou past. 

Meer informatie over de functie en procedure kan je opvragen bij Martin je kunt hem appen of bellen op: 06-31752115.

Maak een afspraak om op locatie gewoon eens vrijblijvend kennis te maken en meer informatie te krijgen. Wij komen graag in gesprek met jou!