Beleidsplan

De kracht van samen

De nieuwe koers van VRZHZ

Meer goederentreinen met gevaarlijke stoffen als ammoniak. Wegen, bruggen en tunnels die door renovatie maanden afgesloten zijn. Steeds extremer wordende hitte, droogte en stortbuien. Cyberdreiging op de loer. Meer kwetsbaren die opvang en zorg nodig hebben. Het zijn moderne risico’s die niet stoppen bij gemeentebordjes. Daarom werkt VRZHZ aan een organisatie die buiten de eigen muren denkt. Buiten de eigen regio zelfs.

Crisisbeheersing is volwassen geworden. We werken beter dan ooit samen met overheden en andere crisispartners. Tegelijkertijd realiseren we: 100% veiligheid bestaat niet. De huidige dreigingen laten zien dat we het als maatschappij moeten doen. Samen. Daarom openen we de deuren en het gesprek met inwoners en bedrijven. Want alleen zo maken we onze regio echt weerbaarder. Er komt één gezamenlijke piketorganisatie met Rotterdam-Rijnmond, voor meer kennis en capaciteit en betere paraatheid. We investeren in risicobeheersing. Niet meer reactief adviseren op basis van wettelijke voorschriften. Maar proactief op basis van risico’s.

Onze Brandweerzorg maken we klaar voor de toekomst. Effectief en betaalbaar, met nieuwe manieren van inzet. Zo onderzoeken we een dagdienstkazerne. We gaan voor betere huisvesting voor onze afdeling materieel en logistiek. En een crisisorganisatie die flexibeler is, wendbaarder en beter verbonden. Door regionale én landelijke samenwerking hebben we een netwerk dat staat als het erop aankomt. Ook brandweeronderwijs staat hoog op de agenda. Zo krijgen we een Risk Factory in onze regio.

De ware kracht van onze veiligheidsregio zit ‘m in mensen. Inwoners en bedrijven die weten wat te doen. Die elkaar helpen in de belangrijke 72 uur na een crisis. Om beter en eerder te adviseren, te signaleren en iedereen voor te bereiden, investeren we in innovatie, data en AI. De samenleving is welkom in onze kazernes, bijvoorbeeld als de stroom uitvalt. We willen zuiniger zijn op onze vrijwilligers en onze medewerkers meer mogelijkheden geven. Een aantrekkelijke werkgever zijn voor mensen die voor de ander klaarstaan. Dat is onze ambitie.

Alles om uiteindelijk niet zomaar een veiligheidsregio te zijn, maar een regio die tegen een stootje kan. Bestand tegen de risico’s van morgen. Zo’n krachtige regio bouwen we samen. Met elkaar. Voor elkaar. Voor later.