Trajectbegeleider

Wij zoeken.....

Wij zoeken voor de periode van 1 september 2026 tot 1 september 2027 een Trajectbegeleider Vakbekwaamheid Brandweer: jij maakt van leren in de praktijk een krachtig ontwikkeltraject. Als Trajectbegeleider breng jij leren in de praktijk tot leven. Je begeleidt collega’s van manschap tot bevelvoerder in hun ontwikkeling naar vakbekwaamheid. Met jouw scherpe blik bewaak je de kwaliteit en stuur je bij waar nodig, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt. 

Wat ga je doen?

Als Trajectbegeleider heb jij een belangrijke rol tijdens het opleiden van brandweercollega’s. Je werkt volgens de richtlijnen van het NIPV en onze interne afspraken.

Als trajectbegeleider volg jij hoe het leren op de werkplek gaat. Je begeleidt mensen in hun opleiding, van manschap tot bevelvoerder. Je helpt bij de samenwerking tussen de deelnemer en de leerwerkplekbegeleider. Je hebt ook contact met programmaleiders/docenten en instructeurs. Samen houden jullie de voortgang in de gaten. Gaat het ergens minder goed? Dan stuur jij bij. Zo zorg jij ervoor dat iedere deelnemer zich zo goed mogelijk ontwikkelt.

In deze functie zorg jij ervoor dat deelnemende collega’s het beste uit hun leertraject halen. Jij zorgt ervoor dat je goed op de hoogte bent van de inhoud, structuur en organisatie van het functiegericht opleiden. Ook ken je de opbouw van de leergangen en weet je welke proeven van bekwaamheid de deelnemers tijdens de leergangen moeten afleggen.

Door onderstaande werkzaamheden zorg jij ervoor dat leren in de praktijk echt werkt!

Je bewaakt de kwaliteit van de leerwerkplek. Je kijkt of een plek geschikt is en zorgt voor een goede match tussen de deelnemer en de leerwerkplekbegeleider. Zo begint iedereen met een sterke basis.

• Tijdens het leertraject houd jij overzicht. Je ondersteunt de begeleiders en helpt hen bij de coaching van de deelnemer. Tegelijk stimuleer jij de deelnemer om zelfstandig te leren en verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen leerproces.
• Je helpt ook praktisch bij de planning. Je zorgt dat het leertraject goed verloopt en organiseert, waar nodig, toetsen op de leerwerkplek. Zo blijft alles op schema.
• Daarnaast bouw jij aan een sterk netwerk. Je onderhoudt contact met leerwerkplekbegeleiders en lijnfunctionarissen. Ook werk je samen met externe partners, zoals andere trajectbegeleiders en het examenbureau van het NIPV.

Jij…

…kunt mensen motiveren en helpen om het beste uit zichzelf te halen. Je vindt het leuk om anderen te zien groeien en je wilt daar actief aan bijdragen. Je ondersteunt mensen op een manier die bij hen past, zodat zij goed kunnen leren en zich ontwikkelen. Je houdt overzicht over wat er speelt en zorgt dat alles op tijd goed verloopt.

Zie je dat er iets nodig is? Dan grijp je op het juiste moment in en bied je de juiste hulp. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als op papier. Je geeft op een fijne en duidelijke manier feedback aan deelnemers en leerwerkplekbegeleiders, zodat zij verder kunnen groeien. Samenwerken en netwerken gaat je goed af en je kunt goed plannen en organiseren. Ook heb je coachende vaardigheden: je weet hoe je mensen kunt begeleiden, stimuleren en ondersteunen in hun ontwikkeling.

Jij beschikt over: 

• Mbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur de basisopleiding brandweer (Manschap) succesvol afgerond;
• aantoonbare ervaring met trajectbegeleiding, onderwijs of coaching (is een pre);
• digitale vaardigheden , onder andere i.v.m. verwerking gegevens in een elektronische leeromgeving.

De organisatie en jouw team

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten voeren wij taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, Brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening.  Samen met partners zoals Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen werken we aan een veilige en gezonde omgeving voor inwoners, bedrijven en bezoekers.  

Bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid werken we dagelijks aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Dat vraagt om mensen die verder kijken dan hun eigen domein en verbinding weten te maken tussen beleid, uitvoering en samenwerking. We bouwen aan een inclusieve organisatie waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en waar strategisch denken hand in hand gaat met doen.  

Jouw team

De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit 28 medewerkers met daarnaast een grote flexibele schil van instructeurs en ondersteuners. De afdeling omvat het geheel van taken op het gebied van vakbekwaam worden, blijven en het organiseren van bijscholing. Het team Vakbekwaam Worden zorgt voor alle brandweeropleidingen voor de manschappen en de bevelvoerders. Het team Vakbekwaam Blijven is verantwoordelijk voor de oefeningen en trainingen van het brandweerpersoneel van manschap tot officier en de uitvoering van de brandweerkeuringen (het PPMO). De functie van Trajectbegeleider valt binnen het team Vakbekwaam Worden.

Wij bieden jou.....

• Een bruto maandsalaris van € 3.230,-- tot € 4.617,-- (schaal 8, op basis van 36 uur per week);
• Een dienstverband van 32 – 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. De opleidingen en een deel van de trajectbegeleiding vindt plaats in de avond- en soms in de weekenduren. Je kunt dit voor een deel zelf plannen;
• Een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris;
• Ruimte voor ontwikkeling, verbetering en innovatie.

Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten?

Zie jij jezelf als trajectbegeleider al rondlopen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

📌 Inhoudelijke vragen   
Jos Bestebreur — Hoofd Vakbekwaamheid 📞 06 23066162  
 📌 Vragen over solliciteren of de procedure   
Martijn Jong — HRM adviseur 📞 06 2057 7272  

Gelijk solliciteren?

Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een korte motivatie. Deze vacature staat intern en extern open tot het moment dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Na jouw reactie, nemen we snel contact op voor het plannen van een nadere kennismaking.