Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid betekent werken met impact, én onder goede arbeidsvoorwaarden. Dit kun je bij ons verwachten:
Salaris & Keuzebudget
- Een passend salaris volgens de HR21-functiewaardering (bekijk onze CAO).
- Maandelijks 18,63% extra keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, vrij te besteden aan o.a. extra verlof, een fiets of extra uitbetaling.
- Toeslagen bij onregelmatige diensten of piket.
Vrije tijd & Verlof
- Minimaal 187,2 verlofuren per jaar (bij fulltime dienstverband).
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen of te sparen.
- Aandacht voor gezinsleven: geboorteverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
Werken aan jouw toekomst
Groei en werkplezier bij VRZHZ
- Jaarlijkse ontwikkelgesprekken (FIT’R).
- Volledige vergoeding voor opleidingen & trainingen.
- Laptop en telefoon in bruikleen voor de meeste functies.
Vitaliteit & Werkplezier
Werken aan jouw vitaliteit
- Gratis buikspier les op locatie of via online sessies.
- Van ma t/m vrij gratis zwemmen in het zwembad van Dordrecht (07:00 – 08:30 uur).
- Gratis vers fruit, goede koffie en gezellige teamactiviteiten.
Flexwerken in de regio
Werken waar het jou uitkomt
- Flexibele werktijden tussen 07:00 en 22:00 uur.
- Hybride werken mogelijk met een volledig ingerichte thuiswerkplek én thuiswerkvergoeding.
- 31 werklocaties in de regio, waaronder Dordrecht, Gorinchem, Alblasserdam, Zwijndrecht en Oud-Beijerland.
Reizen & Vergoeding
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km of 100% OV-vergoeding 2e klas.
- Dienstvervoer (auto’s, scooter, elektrische fiets) voor zakelijke reizen.
Extra’s & Zekerheid
Voordelen en zekerheid via collectieve regelingen
- Werkgeversbijdrage aan zorgverzekering en pensioen (via ABP).
- Korting op collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (optioneel).
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen.