Beleidsadviseur Vakbekwaamheid

Wat ga je doen als beleidsadviseur vakbekwaamheid?

Als beleidsadviseur vakbekwaamheid bij Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) werk je aan de ontwikkeling, kwaliteit en verbetering van de processen binnen de teams Vakbekwaam Worden en Vakbekwaam Blijven. Je zorgt ervoor dat het brandweeronderwijs en de opleidingen continu aansluiten bij de actuele eisen en ontwikkelingen. Je ontwikkelt beleid en vertegenwoordigt de afdeling zowel intern als extern. Daarnaast kan je binnen de VRZHZ ingezet worden bij projecten als opdrachtnemer of deelnemer. Kortom, jij speelt een sleutelrol in het versterken van de vakbekwaamheid binnen de Veiligheidsregio.

Als beleidsadviseur vakbekwaamheid ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen van (meerjaren) beleid, afgestemd op de landelijke en (inter)regionale ontwikkelingen.
• Het signaleren van vernieuwingen en implementeren van verbeteringen in het brandweeronderwijs en oefenen.
• Het onderhouden van contacten en vertegenwoordigen van de afdeling binnen netwerken, projecten en samenwerkingsverbanden, zowel landelijk als (inter)regionaal.
• Het bijdragen aan de kwaliteitszorg voor de brandweeropleidingen en het voorbereiden van de 4-jaarlijkse audit.
• Het adviseren van het afdelingshoofd en het periodiek informeren over de ontwikkelingen binnen Vakbekwaamheid.

Een piketfunctie met bijbehorende piketvergoeding behoort tot de mogelijkheden.

Dit ben jij

Jij hebt ervaring binnen de brandweer of een andere relevante sector en weet hoe je kennis en vaardigheden effectief kunt overdragen en verder ontwikkelen. In een dynamische omgeving voel jij je helemaal op je plek. Met jouw ervaring ben je goed in staat om de vakbekwaamheid binnen de Brandweerzorg naar een hoger niveau te tillen. Je hebt de strategische blik om lange-termijnbeleid te ontwikkelen, maar schakel je ook makkelijk tussen visie en uitvoering.

Jij beschikt over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring binnen de operationele Brandweerzorg of andere hulpverleningsdiensten
• De drive en ervaring om processen, kwaliteit en inhoud continu te verbeteren en aan te passen aan de behoeften van de organisatie
• Ervaring met projectmatig werken en het leiden van verandertrajecten
• Sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken op verschillende niveaus
• Een energieke, vernieuwende en resultaatgerichte werkhouding

De organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie en hier wat specifieker over de brandweer.

Benieuwd wat onze collega’s zeggen over het werken binnen de VRZHZ? Klik hier!

De afdeling
De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit 28 medewerkers met daarnaast een grote flexibele schil van instructeurs en ondersteuners. De afdeling omvat het geheel van taken op het gebied van vakbekwaam worden, blijven en het organiseren van bijscholing. Het team Vakbekwaam Worden zorgt voor alle brandweeropleidingen voor de manschappen en de bevelvoerders. Het team Vakbekwaam Blijven is verantwoordelijk voor de oefeningen en trainingen van het brandweerpersoneel van manschap tot officier en de organisatie en uitvoering van brandweerkeuringen.

 

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.580,- en maximaal €6.593,- (schaal 11 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature is voor 36 uur per week, maar gaat je voorkeur uit naar minder uren dan is dit bespreekbaar. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je boven op je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt.

Enthousiast?

Heb jij de ervaring en het talent dat wij nodig hebben? Of beschik je nog net niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren! 

Bij de Veiligheidsregio ZHZ zien we de kracht in diversiteit. Als je gelooft dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, horen we graag van je! 

📌 Inhoudelijke vragen 
Jos Bestebreur | Hoofd Vakbekwaamheid | 📞 06 2306 6162

📌 Vragen over solliciteren of de procedure 
 Barbara van Baarle | Corporate Recruiter | 📞 06 3955 8672 

Gelijk solliciteren?

Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is. Reageren kan t/m maandag 26 oktober 2026.

Ervan overtuigd dat jij onze nieuwe specialist vakbekwaamheid bent? Houd dan alvast ruimte vrij in jouw agenda op donderdag 5 november, dan vindt de eerste gespreksronde plaats.