Het werk van Evelien
Je zou het misschien niet verwachten. Maar ook over de bouw van een woonwijk heeft Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid iets te zeggen. Want die nieuwe wijk die daar is gepland, ligt die wel in een gebied dat goed bereikbaar is voor hulpdiensten? En hoe zit het eigenlijk met de brandveiligheidsrisico's? Om die vragen te kunnen beantwoorden, heeft de Veiligheidsregio specialisten in huis. Zoals Evelien Witte, officieel adviseur risicobeheersing.
In die rol adviseert Evelien gemeenten over een veilige leefomgeving. 'Wij analyseren de eventuele risico's in een omgeving en geven daar gevraagd en ongevraagd advies over. Wordt er een nieuwbouwwijk gebouwd? Dan kijk je of er risicobronnen in de omgeving zijn. Is er vervoer van gevaarlijke stoffen, zit er een bedrijf met risicovolle activiteiten? Wij geven aan hoe de buurt of de woonwijk beschermd kan worden. Of hoe dat risicovolle bedrijf de omgeving kan beschermen. Is het plangebied goed bereikbaar voor hulpdiensten? En is het gebied bestrijdbaar, is er voldoende bluswater?'
Ook bij veranderingen van bestemmingsplannen in een gemeente komt Evelien - met haar drie collega's - in beeld. 'Als de functie van bedrijvigheid naar wonen gaat in een gebied, dan geven wij daar een advies over. Ja, het is een heel breed terrein. Je hebt veel inhoudelijke kennis nodig.'
Iets betekenen voor mensen
Het is een functie die misschien niet altijd even zichtbaar is, zegt ze zelf ook. 'Over het stukje sociale veiligheid in een wijk wordt wel nagedacht, niet over de fysieke veiligheid. Ik vind het leuk om iets te kunnen betekenen voor mensen, zodat zij zo veilig, plezierig en gezond mogelijk kunnen leven.'
Niet bekend met veiligheidsregio’s
Met een diploma integrale veiligheid op zak is een functie als deze niet heel verrassend. Evelien: 'Maar ik moet eerlijk zeggen: ik was niet bekend met het werk van een veiligheidsregio. Via-via ben ik hier terechtgekomen. Ik ben er nu vijf jaar werkzaam, maar je bent niet snel uitgeleerd. Er verandert heel veel. Je móet blijven leren om mee te kunnen met alle nieuwe ontwikkelingen.'
Het is ook de Veiligheidsregio die haar daar actief bij ondersteunt. 'Er wordt altijd gekeken naar wat je wilt. Waar wil je verder in, waar wil je jezelf in specialiseren of ontwikkelen? Daar is ook jaarlijks een budget voor.' In die relatief korte tijd heeft zij zelf ook al een grote ontwikkeling doorgemaakt, constateert Evelien. 'Ik ben van een juniorfunctie naar een seniorfunctie gegaan. Dan krijg je de meer complexe adviesaanvragen te behandelen. Ik draai ook mee in afdelingsbrede projecten. Maar waar ik na de volgende vijf jaar sta? Zover heb ik nog niet gekeken. Je kunt je nog verder specialiseren op dit gebied, bijvoorbeeld op thema’s als de energietransitie of klimaatadaptatie. Dan krijg je nog meer inhoudelijke kennis, onder andere over de nieuwe Omgevingswet die vanaf 1 januari 2024 in werking is.'
Informele organisatie
Haar werkgebied is er één van strikte procedures en strakke protocollen. Nogal een verschil met hoe Evelien de cultuur ervaart op het Leerpark in Dordrecht. 'De beleidsadviezen die ik geef zijn inderdaad vrij formeel. Maar de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid vind ik een redelijk informele organisatie. De lijntjes zijn heel kort. Je praat makkelijk met iedereen. Ik kan altijd een koffietje doen met mijn leidinggevende.'
Ook de werk-privébalans ervaart zij als positief. 'Die is die hartstikke goed. Als er privé iets speelt is daar op het werk ook alle begrip voor. Heel fijn is dat.’